Les principes clés des relations professionnelles individuelles  

OBJECTIFS

• Identifier et adapter les clauses essentielles du contrat de travail
• Identifier les modifications affectant le contrat de travail, respecter les exigences formelles et anticiper les risques liés aux irrégularités.
• Être en mesure d’identifier la sanction appropriée dans un dossier disciplinaire et maîtriser les différentes étapes de la procédure correspondante.
• Reconnaître une situation d’insuffisance professionnelle et appliquer les étapes du licenciement qui en découle.
• Comprendre les mécanismes de la rupture conventionnelle et de la transaction, et en assurer la mise en œuvre conforme.
• Gérer les situations d’arrêts de travail et suivre les étapes du licenciement pour absence prolongée.

PUBLIC VISÉ

PDG, Directeurs & Responsables RH, Responsables de relations sociales, Managers, Juristes d’entreprise

PRÉ REQUIS

Public professionnel

DURÉE
Une journée

TARIF
Nous contacter

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Supports pédagogiques, fiches pratiques, cas pratiques

MÉTHODES D’ÉVALUATION DES ACQUIS
Étude de cas

MOYENS D’ENCADREMENT

• Avocat exerçant depuis 20 ans en droit du travail et de la protection sociale
• Avocat exerçant depuis 4 ans en droit du travail et de la protection sociale

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

nous contacter par mail : b.baalouchi@oyat.law ou au 01 81 22 40 20

(les formations se dérouleront au sein de locaux accessibles aux personnes en situation d’handicap – PSH et aux personnes à mobilités réduites – PMR).

Concernant les formations pour les PMR, soit nous louons des locaux « ERP » (Établissement Recevant du Public) ou les formations se dérouleront chez les commanditaires ayant accès au « PMR »

DÉLAI ET MODALITÉS D’ACCÈS
À la suite d’une demande de renseignement par téléphone ou via notre site internet, échange du besoin et validation de l’offre, la formation débutera sous un délai minimum de trois semaines.

LE PROGRAMME
Télécharger le programme